С 1 января 2027 года в России запланированы изменения в системе оплаты труда для определенной категории сотрудников федеральных учреждений. Как сообщает ОКА-ФМ, должностные оклады для этих работников увеличатся в среднем в два раза, однако это не приведет к аналогичному росту итоговой заработной платы.

Данная реформа коснется тех сотрудников, которые не являются государственными гражданскими служащими и работают в сферах административной, аналитической и технической деятельности. В частности, изменения затронут делопроизводителей, аналитиков, экспертов, психологов и техников.

Как отметил Михаил Афанасьев, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА, цель данной реформы заключается в увеличении гарантированной части заработка. Оклад работников будет начисляться за фактически отработанное время, тогда как общий доход будет складываться из оклада, надбавок и других выплат. Следовательно, вместе с ростом окладов произойдут изменения и в условиях начисления дополнительных выплат.

В частности, доплата за сложность и высокие достижения будет установлена в размере 25-50% от должностного оклада, в то время как ранее она составляла 50-100%. Кроме того, произойдут изменения в выплатах к отпуску: вместо двух окладов работники будут получать лишь один.

Кроме того, нововведения касаются и надбавки за выслугу лет. Если раньше для получения этой надбавки требовалось не менее трех лет стажа, то по новым правилам право на ее получение будет возникать уже после одного года работы.